Leadership

Essere leader è una questione d’animo… e di tecnica.
Significa sapere, e saper dirigere.
Essere leader richiede studio, pratica e applicazione, cosa che spesso non ci viene insegnata.
Conosci quali sono gli stili principali e in quale di essi ti collochi?
Conosci quali sono i principi ineludibili per svolgere questo ruolo?
Sai come si motiva, in modo scientifico, una persona?
Sai gestire una persona aggressiva, o portare una critica senza ferire?
Sai cos’è l’Umanocrazia?
Ti piacerebbe sperimentare nuovi modelli organizzativi ormai ritenuti vincenti dalle migliori aziende al mondo?
Sapresti organizzare la tua funzione seguendo alcuni dei nuovi modelli strategici aziendali?

Se la risposta è no, o comunque sei interessato a migliorarti nel tuo ruolo di guida, questo è il corso che fa per te!

Tipologie e stili della leadership (studi delle teorie principali e dei risvolti pratici di ogni stile)

Principi della leadership

Processo della leadership: selezione, formazione, delega, monitoraggio e correzione

Organizzazione aziendale: studio e applicazione dei nuovi modelli Umanocratici

Motivare in modo scientifico i propri collaboratori (teoria della motivazione 3.0)

Teorie e strategie per lo sviluppo della propria leadership aziendale

Leadership e coaching aziendale: apprendere ad essere coach dei tuoi collaborati

La comunicazione come elemento strategico nella conduzione di un gruppo di lavoro

Soft skill e leadership

Bias e problemi nella leadership

Saper dirigere un gruppo di professionisti in azienda

Riconoscere il proprio stile di guida e ottimizzarlo

Rendere efficiente ed efficace il processo di delega

Motivare e gestire i collaboratori

Aver dimestichezza delle competenze trasversali di questo ruolo
(comunicazione, negoziazione, problem solving, gestione del cambiamento, del tempo e delle emozioni)