CORSO DI

Gestione del cambiamento

Tutto si muove. L’unica cosa immobile, se vuoi sopravvivere, è il cambiamento

Intro

In un mondo che cambia sempre più velocemente, saper mutare abitudini e comportamenti è l’unica soluzione possibile.
Sia come persone che come professionisti e imprenditori.

La resistenza al cambiamento è però qualcosa di naturale: si chiama omeostasi dei sistemi biologici.

Allo stesso tempo, le abitudini costruite, sono spesso dinamiche inconsce che non ci permettono di evolverci e costruire nuovi modi di essere e affrontare gli eventi.

Darwin diceva che:

“Non è la specie più forte e nemmeno quella più intelligente a sopravvivere, ma quella che risponde meglio al cambiamento”.

Il percorso che propongo offre ai partecipanti la possibilità di approfondire al meglio le caratteristiche del cambiamento, le teorie ad esso associate e le differenti strategie utili ad intraprenderlo, soprattutto attraverso la lente delle soft skill.

La sfida, a livello pragmatico, sarà quella di attivare almeno un cambiamento significativo durante il percorso, cercando di comprendere al meglio le resistenze presenti e le modalità per mantenerlo una volta innescato.

Contenuti

Comprendere il cambiamento

Le tipologie di cambiamento. Le fasi e le componenti del cambiamento

Come aggirare le resistenze al cambiamento (tecniche e strategie di fronteggiamento)

La struttura delle abitudini: come prenderne coscienza e cambiarle

Emozioni e cambiamento: una mappa per orientarsi

Laboratorio di coaching: agire un cambiamento legato ai propri obiettivi personali

Obiettivi

Saper cambiare in funzione di nuovi obiettivi

Saper trovare nuovi equilibri di fronte a improvvisi cambiamenti

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