CORSO DI
Gestione del cambiamento
Tutto si muove. L’unica cosa immobile, se vuoi sopravvivere, è il cambiamento
Intro
In un mondo che cambia sempre più velocemente, saper mutare abitudini e comportamenti è l’unica soluzione possibile.
Sia come persone che come professionisti e imprenditori.
La resistenza al cambiamento è però qualcosa di naturale: si chiama omeostasi dei sistemi biologici.
Allo stesso tempo, le abitudini costruite, sono spesso dinamiche inconsce che non ci permettono di evolverci e costruire nuovi modi di essere e affrontare gli eventi.
Darwin diceva che:
“Non è la specie più forte e nemmeno quella più intelligente a sopravvivere, ma quella che risponde meglio al cambiamento”.
Il percorso che propongo offre ai partecipanti la possibilità di approfondire al meglio le caratteristiche del cambiamento, le teorie ad esso associate e le differenti strategie utili ad intraprenderlo, soprattutto attraverso la lente delle soft skill.
La sfida, a livello pragmatico, sarà quella di attivare almeno un cambiamento significativo durante il percorso, cercando di comprendere al meglio le resistenze presenti e le modalità per mantenerlo una volta innescato.
Contenuti
Comprendere il cambiamento
Le tipologie di cambiamento. Le fasi e le componenti del cambiamento
Come aggirare le resistenze al cambiamento (tecniche e strategie di fronteggiamento)
La struttura delle abitudini: come prenderne coscienza e cambiarle
Emozioni e cambiamento: una mappa per orientarsi
Innovazione ed elementi di Growth Hacking trasversale
Laboratorio di coaching: agire un cambiamento legato ai propri obiettivi personali
Obiettivi
Saper cambiare in funzione di nuovi obiettivi
Saper trovare nuovi equilibri di fronte a improvvisi cambiamenti
Cambiare per risolvere problemi
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